中医护理质量管理中应用岗位量化考核的效果

作者：陆海燕

来源：实用妇科内分泌电子杂志, 2020, 7(27): 110-111.

DOI：10.16484/j.cnki.issn2095-8803.2020.27.073

• 中医护理质量管理
• 岗位量化考核
• 常规护理管理
• 护理质量
• 满意度

目的研究岗位量化考核在中医护理质量管理中的应用影响。方法研究对象80例选取为2019年4月至2020年4月间我院在岗护士,根据中医护理质量管理方法差异性将研究对象分为干预组(n=40)、参照组(n=40)。对参照组护理人员开展常规中医护理管理,对干预组护理人员开展中医岗位量化考核管理。观察2组护理人员在中医护理知识掌握水平、中医护理临床思维能力及中医护理质量评分三方面的对比情况。结果干预组护理人员中医护理知识掌握水平、中医护理临床思维能力及中医护理质量评分均显著高于参照组(P<0.05)。结论在中医护理质量管理中应用岗位量化考核能够显著提高护理人员中医护理评估能力,及时制定出有效的中医护理辩证施护方案,切实采取可行的中医护理措施,进而有效提高中医护理工作质量水平,具有较高的推广应用价值。

• 单位
  张家港广和中西医结合医院