北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感的研究

作者：张禹; 周文; 王宁; 李娜; 王彬; 许红艳; 张菲菲

来源：护理管理杂志, 2022, 22(10): 744-748.

DOI：10.3969/j.issn.1671-315x.2022.10.010

• 儿科
• 护士
• 体面劳动感
• 工作压力
• 工作支持
• 社会支持

目的 调查北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感现状及其影响因素。方法 于2018年6月至2019年6月选取北京市通州区5所公立医院162名儿科护士作为对象，调查其体面劳动感。结果 北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感得分为(50.37±12.13)分，多元线性回归分析显示，工资收入、职位、遭受工作场所暴力、工作压力、工作支持、家庭支持是儿科护士体面劳动感的影响因素(P<0.05)。结论 北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感较低，应该通过改善护士待遇，减轻工作压力，加强其工作及家庭支持，提升其体面劳动感。

• 单位
  首都医科大学附属北京胸科医院; 首都医科大学附属北京友谊医院