企业的人力资源工作与思想政治教育工作是密不可分的,二者的工作对象、工作内容及工作方法都具有一定的类似性,故在人力资源管理教学中可渗透进思考政治教育相关内容,便于学生从更加全面的角度学习人力资源管理课程,也便于学生们以后从事人力资源管理工作时更有效地、更有技巧地做人的工作。本文着眼于从人力资源管理的企业文化章节来进行思想政治教育改革。
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