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摘要
论文以我国国有企业股改为研究对象，从企业治理结构、市场竞争、人才结构3个方面分析了股改对国有企业创新能力的影响机制，评估了股改对国有企业创新能力的实际效果。同时，论文指出了股改过程中存在的一些风险和问题，并提出了相应的政策建议，以期为我国国有企业股改和创新发展提供参考和借鉴。论文认为，股改是一项重大的制度创新，对于提高国有企业的创新能力和竞争力具有重要的理论价值和实践意义。然而，股改也不是一劳永逸的，需要根据不同行业、不同企业、不同阶段的特点，制定差异化的股权比例指标、激励约束机制和创新文化建设等措施，以确保股改的顺利进行和有效实施。
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单位浙江省机电产品质量检测所
