<正>在企业自身管理实力提升的基础上,管理模式的创新更多考虑的是解决企业规模的扩张与企业管理半径的矛盾,企业集权管理与项目团队的分权自治的矛盾,解决了这两个问题其实就是管理模式的创新。进入新常态,传统建筑业迫切需要转变发展理念,提高管理水平,推进产业转型升级。建筑企业要想实现转型升级,必须打破传统项目管理模式在可靠性、时效性以及经济效益性等方面的局限,利用信息技术转变管理模式,
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