构建和优化医师发展支持系统需突破单一的线性思维，从时间、空间和过程三个维度入手，以复杂性思维进行整体研究、分析和探索。课题组通过问卷调查、文献检索、行为事件访谈等方法对当前医院医师发展现状开展研究，发现公立医院医师专业发展在顶层设计、发展规划、保障支持、氛围营造、机制创新、评价激励等方面仍有不足，并结合本院实际对医院构建和优化多维度的医生发展支持系统进行了探索和阐述。
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