工伤待遇赔偿劳动争议发生后需通过劳动争议仲裁,之后通过法院诉讼程序及执行程序,劳动者如未签订劳动合同,从确认劳动关系、工伤认定、待遇赔偿到实现工伤待遇赔付可能经历13个程序,给工伤劳动者维护合法权益带来了程序上、时间上的巨大障碍和伤害,减少、优化、完善工伤待遇劳动争议程序刻不容缓。