文章利用文本分析获取了公司短视主义指标,并基于我国A股上市公司2008—2019年的样本,研究了高管学术经历与公司短视主义之间的关系。研究发现,高管学术经历与公司短视主义显著负相关,且这种关系在非国有企业更明显。文章的研究不仅对相关文献进行了拓展,对于优化人力资源管理、促进企业长期发展也具有一定的参考意义。
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