本文通过对航海保障事业单位绩效工资改革历程和驻地改革的现状进行分析,剖析了航海保障事业单位绩效工资改革的困境,并提出精细化绩效水平决策办法、形成科学的分配办法、依托驻地建立调整机制、研究测算超时绩效奖励和加强创收型科技成果转化绩效等对策,以期引航海保障事业单位绩效工资改革提供支持。