摘要

<正>Z公司是一家高科技公司,经过几年高速发展之后,公司出现了一些令人担忧的现象:骨干技术人员不时有流失现象,销售岗位流动太快,行政岗队伍比较庞大,出现了层峰结构或者叫金字塔结构。高总每天各种会议不断,对于公司存在的这些问题迟迟未解决。一天中午,高总正在办公室小憩,忽然,轻轻的敲门声响起,进来的是公司的骨干、元老型技术人员大林。大林毕业于名校,在公司已经工作多年,业绩突出,