随着互联网行业在中国的快速发展，股权激励成为各个公司的热门话题。本文采用理论和案例相结合的方法，通过对腾讯公司实施股权激励前后的财务指标和非财务指标两个方面的对比分析，可以发现股权激励制度对腾讯公司的效益有很大影响。根据其激励模式单一化和激励对象基层化的缺点，制定更有针对性的措施，能让股权激励制度带来更好的效益。
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