作为新兴职业群体，外卖员的用工关系与普通用工模式截然不同，其劳动权益保障问题一直受到学术界的广泛关注。文章通过问卷调查法，获取了该群体的劳动法律认知、制度信任与劳动维权意愿等相关数据。经实证分析研究得出：劳动法律认知和外卖员劳动维权意愿呈正相关关系；制度信任显著正向影响外卖员劳动维权意愿；从个体特征来看，年龄、学历均对劳动维权意愿产生显著影响。
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