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摘要
现阶段中国经济受到国内外动荡因素的影响呈现出资源流动和消费市场新态势，烟草行业身在其中，同样面临着大环境之下市场和资源方面的挑战和考验。鉴于薪酬管理对于烟草企业绩效的重要性，烟草企业人力资源管理部门要全力以赴地做好薪酬激励的规划，优化烟草企业薪酬管理策略，把握薪酬激励对于实现人力资源管理的有效作用，发挥薪酬激励管理对于企业绩效的重要促进作用，实现对企业效益最大化的助力助推。
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现阶段中国经济受到国内外动荡因素的影响呈现出资源流动和消费市场新态势，烟草行业身在其中，同样面临着大环境之下市场和资源方面的挑战和考验。鉴于薪酬管理对于烟草企业绩效的重要性，烟草企业人力资源管理部门要全力以赴地做好薪酬激励的规划，优化烟草企业薪酬管理策略，把握薪酬激励对于实现人力资源管理的有效作用，发挥薪酬激励管理对于企业绩效的重要促进作用，实现对企业效益最大化的助力助推。
