<正>本文以扬州中小餐饮企业为基础,着重研究在当前情势下扬州中小餐饮企业员工流失的问题。当中小餐饮企业面临人员流失问题时,企业需将人力资源管理的各个环节有效地整合起来,以最优质的人才资源配置为餐饮业服务。唯有如此,才能减少人员的高流失,从而使扬州的中小餐饮行业健康迅速地发展下去,对扬州乃至其他城市恢复餐饮经济水平、打造世界美食之都、