对管理学视角下护理人员的情绪智力研究进行回顾和总结,整理了在护理组织中情绪智力对管理因素的影响和基本框架,并分析了今后基于情绪智力护理人力资源管理的策略,为医院护理工作者更好地利用情绪智力提高工作绩效和人力资源管理提供一些思路。