基于薪酬分配角度,企业薪酬管理制度构建研究

作者：王陈

来源：今日财富, 2019, (02): 163.

随着知识经济时代来临,企业之间的竞争逐渐转变成人才之间的竞争。企业若想持续长远发展,须招贤纳士,培养一批高素质人才,而企业需构建合理的薪酬分配制度,促使人才充分发挥自身的作用,为企业发展奠定基础。

• 单位
  中铁十一局集团有限公司