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摘要
随着互联网技术的发展和普及出现了一批依附于互联网的新型就业人群,他们往往就业灵活且工作也不受局限。但是由于新型灵活的就业人员不同于传统意义上的用工形态和劳动关系,导致在劳动和社会保障上就出现了空白,权益保护上暂时没有可查的条例,这对于保障新型灵活就业人员自身的社会保障权益产生了十分消极的影响,并且在实际社会保障工作开展过程中出现了一些问题限制相关工作的深入开展。本文就我国目前社会保障工作开展过程中存在的问题为切入点,通过对新型灵活就业人员劳动和社会保障的研究以探寻保障我国新型灵活就业人员劳动与社会保障权益的策略以及方法,进而能够加强对于新型灵活就业人员的劳动者权益保护,实现新型劳动关系的灵活和安全。
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单位大连财经学院
