摘要

本文首先对传统招聘平台,从社会信任、网络结构等角度分析存在的问题进行总结,然后进而提出了一种新的基于"区块链"技术的招聘平台方案设计,更好的保证了招聘市场的规范性,双方的安全性,同时提高招聘效率。

  • 单位
    廊坊燕京职业技术学院