乡镇政府人力资源管理的现状与改革

作者：王思思

来源：人力资源, 2020, (10): 40-41.

• 乡镇政府
• 人力资源管理
• 对策

乡镇政府日常运作中,工作人员能力在很大程度上决定了乡镇政府公共服务建设水平,只有工作人员具备良好责任心和工作态度,具有较强的工作能力,才能够为单位长久发展做出贡献。为了能更好的服务于民众,政府做出了许多的努力和改革。基于此,本文对如何提高乡镇政府人力资源管理实效进行了探讨,以供参考。