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摘要
当前,国内经济型酒店竞争加剧,不仅有国内的已有的经济型酒店的大规模,很多企业家看准机会也开创了不同的酒店品牌,国外成熟的经济型酒店看准机会登陆了中国市场。现在的经济型酒店如何保持自己的发展势头,维持住自己的市场份额,成为经济型酒店最紧迫的任务。通过对现状分析可以发现酒店在员工管理存在的问题,探求出经济型酒店在员工管理中可以改善的方式方法。这对完善酒店经营模式,提高酒店效率有很大的帮助。
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当前,国内经济型酒店竞争加剧,不仅有国内的已有的经济型酒店的大规模,很多企业家看准机会也开创了不同的酒店品牌,国外成熟的经济型酒店看准机会登陆了中国市场。现在的经济型酒店如何保持自己的发展势头,维持住自己的市场份额,成为经济型酒店最紧迫的任务。通过对现状分析可以发现酒店在员工管理存在的问题,探求出经济型酒店在员工管理中可以改善的方式方法。这对完善酒店经营模式,提高酒店效率有很大的帮助。
