本文结合火电企业仿真培训管理工作的多年经验,针对仿真培训体系建设过程中遇到的问题,从仿真培训体系建设目标、规范开展基础设施建设、强化师资力量培养、培训激励机制建设、仿真培训对标管理、培训形式创新、仿真培训发展方向等多方面,对火电仿真培训体系建设进行了探析,助力仿真培训体系建设水平的不断提高和仿真培训事业的深入推进,确保仿真培训能够为企业安全生产工作提供坚实的技术支持和力量保障。
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