随着当代企业对员工业绩激励形式的多样化,股权激励对上市公司运营模式及优秀员工奖励等方面的作用日益凸显。随着股权激励对上市公司核心团队与高层的逐渐渗透,股权激励与企业绩效间中介变量研究成为学者研究的热点问题,受到极高重视。本文对当前我国该领域中介变量研究问题进行评述,并指出当前研究过程中需要改进的方面,使相应研究结论适用于更多企业。
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