国企改革，多维度破解人资难题

作者：毕建军

来源：人力资源, 2023, (12): 72-73.

<正>随着中国经济的不断发展和改革开放的深入推进，国有企业改革已经成为当前中国经济改革的重点之一。而在国有企业改革中，人力资源是不可忽视的重要部分。在全球化的今天，人力资源已经成为企业竞争力的核心，也是企业可持续发展的基石。国有企业如何优化和管理人力资源，提升企业的竞争力和创新力，已成为其在改革中迫切需要解决的问题。然而，国有企业在人力资源管理方面面临传统管理模式、人才流失等诸多问题。