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摘要
智能经济和智能金融日益成为各银行发展的战略目标，究其根源是人工智能技术与银行的深度融合发展。本研究以兴业银行为例，首先，通过案例研究挖掘人工智能技术应用对银行从业人员在工作内容、岗位能力要求和工资等方面产生的影响；然后，通过数据检验其影响程度。最终得出以下结论：一是人工智能应用对银行从业人员的工作内容变化有显著影响，人工智能应用程度每提高1个单位，工作内容变动0.288个单位；二是人工智能应用对从业人员工资和岗位能力要求影响不显著；三是，人工智能技术应用对银行从业人员工作的影响呈现出渐进性微调的特点。最后，依据人工智能对银行工作的影响效果提出培训复盘与智能测评并重，人工赋能与机器赋能同步，人才培养与人才激励兼顾等管理策略。
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