我国的社会工作人才评价制度包括职业资格认证制度、职称职级管理制度、行业协会自律评价制度、岗位评价制度、第三方评估制度等,其制度体系的建立与完善先后经历了早期探索阶段、制度创立阶段、制度运行阶段、制度调整阶段,形成了人才评价制度的双轨模式。
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