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摘要
高校后勤实体是保障高校平稳运行的重要服务平台。后勤管理服务是高校教育力量的重要支撑，是良好校园生活的重要保障。后勤管理是高校教学、科研活动的基础，发挥后勤管理育人、服务育人、环境育人的作用能够有效推动高校的发展。人力资源管理是提升后勤管理的关键，新时代的后勤管理发展对后勤人力资源提出了新的挑战，建立健全后勤人力资源体系是高校发展的必经之路。人力资源管理是完善高校管理体系的有效措施，是高校开展相关活动的基础，科学合理的人力资源管理能够为高校发展提供相关人才，规范员工工作行为，构建高校后勤保障人才体系，为高校发展注入可持续新活力。目前，我国高校后勤人力资源管理具有一定的基础，且取得了一定的成效，但其在发展过程中也存在着人才机制不够健全、对人力资源管理不够重视、后勤队伍建设不规范等问题，制约了高校后勤人力资源管理的发展。为此，文章对高校后勤人力资源的现状进行分析，探析后勤人力资源发展面临的问题，并据此提出相关解决措施，以促进高校人力资源的发展。
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