人力资源视角下的顶岗实习管理策略与实践——以广东XX职业技术学院为例

作者：黄宁; 王凤基

来源：安阳工学院学报, 2021, 20(05): 40-42.

DOI：10.19329/j.cnki.1673-2928.2021.05.012

• 高职院校
• 顶岗实习
• 实习管理
• 人才孵化基地

传统的顶岗实习存在"校热企冷"现象,究其原因是解决不了学生实习期短、人员不稳定、企业难以实现直接经济效益等问题。广东XX职业技术学院经贸系创建"双精准"人才孵化基地,创造性打造了"营盘式"的人才自循环系统,解决了顶岗实习中的根本问题,实行4年,效果良好。

• 单位
  广东女子职业技术学院