互联网技术催生了一批新的就业形态和灵活用工平台，而不同平台的服务质量，以及对灵活用工相关概念界定都存在明显差异，平台回避与灵活就业人员的劳动关系认定，劳资关系纠纷时有发生。基于此，本文从政策层面、市场需求的角度出发，对灵活用工平台与灵活就业人员的关系进行分析，进而给出灵活用工平台的产品需求分析范例，以求构建出更为合乎法理、科学客观和符合多方期待的灵活用工平台产品需求分析方案。
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