摘要

对于医院来说,要想在众多的医院中赢得一席之地,就应该加强对医院内部人事档案的管理,并充分发挥人事档案的资源优势,从而为医院的发展选拔和使用人才提供可靠的材料,最终促进医院的可持续发展。