摘要

在新时代的背景下,企业既要实现经济效益,又要实现社会效益。这就要求员工能够发挥自身的主观能动性,充分创新,发挥自身的能力,主动地去为企业创造更大的价值。柔性管理作为一种人性化和弹性化的管理方式在新时代背景下将能够为企业的管理作出极大的贡献。因此本文将简要分析柔性管理与刚性管理的区别以及柔性管理在企业经济管理中的作用,在此基础上浅谈柔性管理在企业经济管理中的施行。