宁夏各级疾病预防控制中心人力资源现状调查

作者：杨炬; 王斌霞

来源：中国公共卫生管理, 2018, 34(05): 671-675.

DOI：10.19568/j.cnki.23-1318.2018.05.027

• 疾控中心
• 人力资源
• 现状

目的了解宁夏自治区疾控中心人力资源现状,为优化宁夏疾控中心人力资源配置情况提供数据和理论依据。方法以宁夏各市、县(区)疾控中心人力资源为研究对象,采用现况调查的方法进行统一问卷调查,建立EpiData数据库,采用Excel、SPSS23. 0进行统计分析。结果宁夏自治区疾控中心人员共1 164名,占全省总人口的17. 43/10万;年龄主要分布在45～55岁,占总人数的40%;工作年限主要分布在10～19年、20～29年,分别占总人数的18%、34%;大专及以上学历占86%;专业技术级别以初级和中级为主,分别占28%、24%;获得职业资质者有891人,占总人数的76. 55%。结论宁夏自治区疾控中心人员数量不足,年龄偏高,高学历人才缺乏,岗位构成不合理,且各地区间分布不均衡,招聘人员工资偏低,慢性病防控队伍仍需加强,编制政策待改善。

• 单位
  公共卫生学院; 宁夏医科大学; 宁夏回族自治区疾病预防控制中心