企业降低员工离职率的管理实践

作者：陈辉

来源：人才资源开发, 2021, (03): 87-88.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.03.043

<正>员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系、员工离开原公司的行为。员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。本文针对某企业员工离职率长期较高的情况,通过开展相关管理改进,员工离职率逐步稳定下降,对如何降低员工离职率问题开展了相关探讨。

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