血透室CRRT护士排班管理与优化

作者：邓星; 黄圣洁; 熊维建; 张媛^*

来源：中医临床研究, 2018, 10(33): 137-139.

• CRRT
• 护士
• 排班

目的:探讨血透室CRRT护士排班管理与优化效果。方法:选取血透室长期参与CRRT轮班护士12名,采用一般资料调查问卷的方式,护士自身前后对照的方法,将2010-2017年采用的三种排班模式进行对比。对照组A选用2010-2012年采用休息的护士听班负责CRRT治疗工作模式,2013-2015年采用固定1名护士采用周班制的方式负责CRRT治疗工作模式作为观察组B组,2016-2017年采用轮流每周以4名护士为1组,负责完成该周CRRT治疗工作。制订4人组机动细则,明确划分机动班上班次序及接班时间。另外辅以二线班作为补充,以保证CRRT护士休息的模式作为观察组C组。比较护士工作中反馈问题、疲劳评定量表、主观幸福感。结果:三组比较结果(P<0.05)差异有统计学意义。C组排班管理模式最优。结论:科学人性化的弹性排班模式,益于提高护士主观幸福感,从而提高工作效率,减少差错事故的发生。

• 单位
  重庆市中医院