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摘要
在企业管理信息化背景下,大数据、云计算等技术在企业各方面的管理中得到了推广使用。基于云计算的绩效管理,无论是在提升绩效考评透明度,还是保证考核结果公正性等方面均发挥了显著优势。在现代企业制度下,构建基于云计算的绩效评价指标体系,成为企业提升综合管理水平的一种有效策略。本文首先指出了新常态下许多企业在绩效评价指标体系建设方面存在的不足,其次辩证分析了云计算对绩效管理带来的多方面影响,最后从指标的选取、绩效评价目标的制定、数据的采集与加工等方面,对云计算应用绩效评价指标体系的构建策略,以及今后绩效评价体系的改进与优化进行了简要分析。
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