<正>数字经济时代来临,各行业数字化转型加快,企业之间对于数字化人才的争夺加剧,凸显了数字化人才队伍建设对于企业发展的重要性。数字化服务需要数字化人才,通信行业面临数字化转型风暴,亟须加强数字化人才队伍建设,主要针对增量新引入和存量待转型两类人员,通过引进、培养和激励,为通信行业高质量发展打好人才基础。