<正>公司管理层的稳定固然重要,但是如果这种稳定达到了可以不受挑战,没有任何可竞争性的程度,它就走向了反面。"野蛮人"和敌意并购的存在,正是提供了对管理层职位稳定性的一种挑战,使上市公司管理层职位具有可竞争性。像宝万之争这种在健康资本市场上稀松平常的事情,在中国引起轩然大波,甚至惊恐,是对现代公司治理体系,特别是对资本市场作为一种公司治理机制的作用,缺乏足够认识所致
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