在组织管理中,沟通是非常重要的一个关键环节。可是通过对企业和社会其他团结的内部沟通进行调查,我们发现其都拥有着不同程度的沟通障碍,这对企业和社会团结的工作效率的提升产生了很大的阻碍。本文先是对沟通障碍的理论进行了阐述,然后对组织管理中的沟通障碍现状进行深入分析,最后对组织管理中沟通障碍提出了一些可行的建议,从而解决管理过程中所产生的沟通问题。
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