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摘要
在新时代发展的背景下，企业之间的竞争力度正在不断加大，对于现代化企业管理来说，落实人力资源管理活动是推动企业发展的关键。激励手段属于企业人力资源管理的关键工具，科学合理的激励机制有利于帮助企业更好地吸引人才、留住人才，不断提升广大员工的积极性。基于此，本文主要分析激励在现代企业人力资源管理中的作用，结合现代化背景下企业人力资源管理工作的重点展开分析，找出当前企业人力资源管理存在的各项问题，结合具体的问题，提出有针对性的解决策略，保证充分发挥人力资源的价值，推动企业稳定发展。
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单位南京工程高等职业学校
