依据江苏省整体护理质量评价标准对照临床护理工作现状,进行问题及原因分析。针对性地实施设置管床护士岗位等措施:拟定方案,科学合理分工、排班,修订落实以病人为中心的岗位职责和工作程序,设计使用表格式护理记录等,在此基础上进行全面的培训、试点,取得了满意的效果,值得总结推广。
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