在人力资源管理系统中,若干用户界面设计之间的细微差异将导致开发人员从事大量重复性的工作。而设计模式作为一种高效的软件复用术已被广泛地应用到各行各业的信息管理平台中从而达到较好地节约开发成本。该文把工厂方法设计模式引入到人力资源管理系统中的界面分析和设计中,从而有效地提高系统开发的可重用性,可扩展性和可维护性,为满足HRMS不断增长的需求提供了有力的支持,从而人们可以更简单方便的复用成功的设计和体系结构。
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