由于社会发展程度加深,各行各业的数据量增长很快,那么随之处理数据的技术就应运而生-数据挖掘技术,现在我们会发现数据其实隐藏了很多非常有价值的信息。数据挖掘技术对社会各方面的发展都起到了促进作用,数据挖掘技术在各个行业的应用过程中都遇到了不同的问题。在高校人力资源管理中,数据挖掘技术在实施的过程也会遇到一些阻碍或是应用的难题,本文旨在给出数据挖掘技术在高校人力资源管理中应用的一些对策。
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