高校辅导员作为高校教师的重要一员,承担着学生事务管理和思想政治教育的重要工作和培养教育合格的社会主义事业未来建设者的重要职责,辅导员工作满意度和归属感问题,直接影响到工作的投入和成效,更会影响辅导员队伍的稳定和优化。因此,加强对辅导员工作满意度的研究具有重要意义。据此,在调查访谈的基础上分析辅导员工作满意度的影响因素,探索提高辅导员工作满意度的具体措施。
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