摘要

为了帮助科技创新型企业提升人才激励管理水平,本文选取薪酬分配、岗位晋升、激励方式、人才考核体系作为研究指标,以某市科技创新型企业作为调查对象,整理相关调查结果,分别对这4项指标激励工作开展中存在的问题进行总结。本着公平公正的原则,强调科技创新能力,提出了一些人才激励优化建议。