摘要

非公企业的劳资关系和谐是近年来研究的热点问题,笔者基于近年来的一些研究成果,就非公企业的界定,相关劳资关系基本理论的研究,并结合产生劳资矛盾的原因等进行了阐述,同时,也对一些实证性的研究进行了总结。