基于随机森林算法的肿瘤科护士工作倦怠影响因素分析：一项多中心研究

作者：覃蕾; 霍荣瑞; 任贇虹; 赵凤娟; 韦珏伶; 游雪梅^*

来源：现代预防医学, 2021, 48(21): 4016-4021.

• 肿瘤
• 护士
• 工作倦怠
• 随机森林

目的采用随机森林算法探讨肿瘤科护士工作倦怠的影响因素。方法于2018年3—8月对广西全区25所三级综合医院和专科医院1 253名肿瘤科护士采用一般资料问卷、工作倦怠量表、心理资本量表进行横断面调查,分析其工作倦怠现状及其影响因素,使用随机森林分析对可能影响肿瘤科护士工作倦怠的自变量进行重要性排序,将袋外估算误差率最小的变量集纳入logistic回归模型,分析自变量的作用方向和相对危险度。结果逐步随机森林分析显示,变量数为8时的袋外估算误差率最低,重要性排名前8的变量依次为收入状况满意度、护患关系满意度、从事肿瘤科护理工作年限、心理资本、年龄、参加院级以上培训次数、群众认可与尊重程度、夜班频次;Logistic回归分析显示,收入状况满意度为一般(OR=1.228,95%CI:1.019～1.497)和不满意或很不满意(OR=1.276,95%CI:1.005～1.621)、护患关系满意度为一般(OR=1.158,95%CI:1.036～1.295)和不满意或很不满意组(OR=1.196,95%CI:1.020～1.402)、从事肿瘤科护理工作5～10年(OR=1.365,95%CI:1.001～1.860)和>10年(OR=1.702,95%CI:1.222～2.371)、心理资本(OR=0.904,95%CI:0.824～0.991)、年龄25～30岁(OR=1.347, 95%CI:1.010～1.797)和>30岁(OR=1.397,95%CI:1.007～1.937)、参加院级以上培训次数1～2次/年(OR=1.107,95%CI:1.008～1.217)、群众认可与尊重程度为一般(OR=1.105,95%CI:1.008～1.212)和不尊重(OR=1.260,95%CI:1.010～1.572)、夜班频次<1次/周(OR=1.115,95%CI:1.025～1.213)和≥1次/周(OR=1.397,95%CI:1.146～1.702)是肿瘤科护士工作倦怠的独立危险因素(P<0.05)。结论影响肿瘤科护士工作倦怠的前8位因素依次为收入状况满意度、护患关系满意度、从事肿瘤科护理工作年限、心理资本、年龄、参加院级以上培训次数、群众认可与尊重程度、夜班频次,建议医院和护理管理者应制定相应策略,减少肿瘤科护士工作倦怠。

• 单位
  广西医科大学附属肿瘤医院