随着第四次科技革命的不断深化，新就业形态蓬勃发展，在劳动就业领域产生重大变革，保障新就业形态劳动者的劳动权益成为各界的重要任务。组织新就业形态劳动者入会是工会为其提供维权服务的基础环节，但实践中面临责任界线不清、就业形态复杂、经费保障不力等诸多难题，应当通过完善法规政策、加强组织领导形成合力、因地因企分类推进、强化服务保障等破解各种困境。
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