华为的“灰度”和芙丽特的“建设性的矛盾”都倡导换位思考、双向思维，强调在解决矛盾问题上的创造性，通过思维的创造性，勾画解决矛盾的建设性方案，找出解决矛盾的切入点，进而架起通向“融合统一”的金桥，使矛盾得以解决、事物得以发展，这种解决矛盾的方式方法，对提升人们的执行力有着重要的现实意义。
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