本文选取2005-2010年批发零售业A股上市公司为研究样本,基于内生视角实证分析了高管员工薪酬差距对偿债能力的影响。结果表明:若考虑变量之间的内生性,则薪酬差距对流动比率和速动比率的影响呈正"U"型关系,对流动资产周转率的影响呈倒"U"型关系,与资产负债率和利息保障倍数无关。最后,本文计算出批发零售业薪酬差距的合理区间为[25,27.92]。
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