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摘要
新时代容错纠错体制机制是释放党员干部干事热情、落实激励效应的重要制度设计。经过多年的试点探索，容错纠错体制机制已然成为促进干部担当作为、保护干部奋进创新、有效应对改革风险、助推中国式现代化建设的重要战略举措。然而，各地政府对“容错纠错”的理解把握存在偏差，容错纠错体制机制面临着党员干部申请动力偏弱、监督机关问责压力偏硬、群众支持免责力度偏虚等现实困难。法治层面上明确容错界限、规范纠错程序、优化评价体系，德治层面上建构容错文化、营造宽松实践氛围，是破解容错纠错窘境的“金钥匙”,也是实现国家治理现代化的内在要求。
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