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摘要
以国家提出的"双高"建设计划为研究背景和政策指引,对重构高职院校教师绩效评价体系的必要性、评价体系目前的研究及应用现状进行分析,进而对教师绩效评价体系的构建提出了对策,以期推动高职院校建立科学、合理、可操作性强,同时符合经济社会发展、适应高职院校特点、与"双高"建设目标相耦合的教师绩效评价体系,推动高职院校向特色高水平高职学校的目标不断迈进。
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以国家提出的"双高"建设计划为研究背景和政策指引,对重构高职院校教师绩效评价体系的必要性、评价体系目前的研究及应用现状进行分析,进而对教师绩效评价体系的构建提出了对策,以期推动高职院校建立科学、合理、可操作性强,同时符合经济社会发展、适应高职院校特点、与"双高"建设目标相耦合的教师绩效评价体系,推动高职院校向特色高水平高职学校的目标不断迈进。
